内部孵化项目不断

玖富集团一直以内部孵化创新著称，悟空理财、玖富钱包、闪银wecash等均是其中的佼佼者。在互联网金融整体监管趋严、行业趋好的背景下，玖富此举意在激发内部创新潜能，提升集团整体发展动能，为下一个十年打下基础。

打造“百年老店”苦练创新内功

最终，来自玖富技术中心的窦子辉关于“技术中心IT系统问题解决方案”的创新解决方案获得了冠军，商晨媛的COSO内部控制框架方案获得亚军，吴锡东团队的“舞”、“富游”、“玩赚农场主”项目获得了季军。

今年是玖富成立的第十年，作为“移动金融大师兄”，玖富不断创新着互联网金融产品与服务，近年来已经内部孵化了悟空理财、玖富钱包、闪银wecash、玖富超能、分期GO、蜡笔分期、玖富微贷等多个创新项目，形成了独特、优秀的企业文化。

在“创见未来·创业创新大赛”中，来自玖富车贷项目审核组的商晨媛，为大家分享了COSO内部控制框架，并根据目前玖富相关业务发展的需要将内部控制分类为线上监管和线下监管，且有针对性地对控制、风险评估、内控活动、信息与沟通、监督等五方面进行了创新与结合。

内部创业、创新是企业保持进步的重要方式，腾讯的微信便是典型的案例。除此之外，Google创立了Area120内部孵化期，华为早在2000年就出台了内部创业的管理机制措施。

作为一家立志于打造“百年老店”的移动金融综合平台，玖富一直将长远、可持续的发展当作企业发展核心目标，此次“创见未来·创业创新大赛”正是对这一核心目标的具体实践。大赛旨在发掘内部员工创新、创业项目，提高公司整体工作效率、完善公司管理制度、激发员工积极性与创造性、内部孵化更具价值的创业项目，在互联网金融正加速回归创新“正轨”之际，实现企业的持续发展和变革、创新。

马化腾在去年的世界互联网大会上表示，企业如果只靠创始人的在支撑，其实它的寿命和可持续性是值得怀疑的。因此，组织变革以及内部创新变得十分重要。此外，在互联网金融资产端和新技术驱动业务创新空间愈加广阔的背景下，也为行业新一轮的创新和“”提供了更多机遇。

不仅是在创新的项目中，在创业项目中也出现了众多优秀创意，其中吴锡东团队为大家分享了“舞”、“富游”、“玩赚农场主”三个项目，得到了众多好评。其中，在“玩赚农场主”项目中，吴锡东提议将理财与游戏相结合，打造一款手游式理财产品，用游戏包装理财，让理财变得简单、有趣，让用户喜欢上理财。

除了内部孵化创新外，玖富外部孵化战略“Link”战略也一直在进行中。除了战略投资潜力企业外，玖富也已经连续两年联合数十家知名创投机构，举办创业大赛，大赛涌现出了房司令、沐金农、SnapCard等中美极具发展潜力的金融科技创新项目。如今，玖富继续通过内部的激励措施，探寻公司内部的优秀创新与创业项目，努力向下一个十年继续前行。

10月24日，国内移动金融综合服务平台玖富，面向集团内部举办了“创见未来·创业创新大赛”，选拔优秀的创业方案以及问题解决方案。大赛历时两个多月，数十个团队积极参与其中，涵盖了玖富生态延伸创业、内部工作流程创新解决方案等等。